Ventajas y posibles limitaciones de estudiar en línea

¿Cuáles son las ventajas y las posibles limitaciones del aprendizaje en línea?

Pedirle a un profesional de eLearning que señale las posibles limitaciones del aprendizaje en línea es como pedirle a Garry Kasparov que enumere las desventajas de jugar al ajedrez; ¿Cómo puedes menospreciar una verdadera pasión tuya? Sin embargo, si tenemos que ser justos, puede haber algunas limitaciones potenciales al estudiar en línea, cuando no se ha diseñado correctamente. En este artículo, compartiré una lista completa de ventajas, así como lo que podría salir mal con el aprendizaje en línea para presentar una imagen completa de la experiencia de estudiar en línea.

Las 7 ventajas principales del aprendizaje en línea 

1. Es conveniente.
   Este es obviamente el mayor beneficio del aprendizaje en línea; siempre que tenga una computadora y una conexión a Internet, no importa en qué parte del mundo se encuentre. Los estudiantes pueden acceder a la información desde cualquier lugar y en cualquier momento. Además, la distancia ya no es una barrera para el aprendizaje, ya sea académico o profesional. Especialmente para la capacitación corporativa, la capacidad de llegar a un número ilimitado de empleados de forma rápida e independientemente de su ubicación ha beneficiado enormemente a las organizaciones de todo el mundo.
2. Es flexible
   Es simple, realmente; el aprendizaje se vuelve más fácil cuando se alinea con las necesidades y preferencias de aprendizaje de uno. El aprendizaje en línea permite a los alumnos estudiar a su propio ritmo, ya sean estudiantes, adultos ocupados o empleados. Dejando a un lado las fechas de entrega de las asignaciones, su audiencia tiene la libertad de crear personalmente su propio programa de aprendizaje y elegir dónde y cuándo aprender. Hablando de “dónde”, el aprendizaje móvil ofrece a su audiencia la capacidad de mantenerse al día con su aprendizaje, donde sea que estén, en casa, en un autobús, en el parque, siempre que tengan un dispositivo móvil con ellos.
3. Es rentable.
   Especialmente con respecto a la capacitación corporativa, la rentabilidad del aprendizaje en línea es bastante impresionante; no más gastos de viaje y alojamiento para formadores y empleados, contenido en línea reutilizable, recortes presupuestarios en materiales de formación. Especialmente si su empresa tiene un presupuesto de capacitación en línea, el aprendizaje en línea es la opción de capacitación ideal para usted.
4. Se puede adaptar a diferentes necesidades.
   Diferentes personas aprenden de diferentes maneras, y el aprendizaje en línea hace todo lo posible para garantizar que se satisfagan todas las necesidades de aprendizaje. Los diseñadores de instrucción y los profesionales de eLearning crean cursos en línea que abordan casi todos los comportamientos de aprendizaje y se adaptan a todas las preferencias de aprendizaje. Con el aprendizaje en línea, no importa si sus alumnos son visuales, acústicos o cinestésicos; Existe una variedad muy amplia de métodos y herramientas de aprendizaje que se pueden utilizar para apoyar el aprendizaje y satisfacer todas las necesidades.
5. Es inmediato
   Los alumnos no solo pueden comenzar su aprendizaje en línea de inmediato, sino que también pueden ver resultados inmediatos; ya sea a su propio ritmo o dirigido por un instructor , el aprendizaje en línea ofrece una variedad de formas de ofrecer comentarios constructivos a la audiencia. Además, el aprendizaje en línea permite el acceso inmediato a recursos en línea adicionales, lo que siempre es una ventaja.
6. No tiene restricciones.
   Con el aprendizaje en línea, la ubicación ya no es una barrera; tampoco lo son la cultura y la nacionalidad. Traducir y personalizar sus cursos en línea para abordar diferentes culturas en varios idiomas hace posible que su contenido de aprendizaje electrónico viaje por todo el mundo y llegue a la audiencia más amplia posible. Esto es particularmente efectivo para su programa de capacitación en línea, ya que puede usar el mismo material de capacitación para su fuerza laboral distribuida globalmente y asegurarse de que todos sus empleados estén alineados con la marca, los valores y la visión de su empresa.
7. Actualizaciones inmediatas.
   El aprendizaje en línea de hoy es mejor que el de ayer; y el aprendizaje en línea del mañana será mejor que el de hoy. La multimedia, la gamificación, la interactividad, la tecnología en constante mejora en general, brindan una gran variedad de aplicaciones y herramientas que no solo actualizan el aprendizaje en línea, sino que lo hacen más efectivo. ¿La mejor parte? Usted sabe que una vez que actualice su curso de eLearning, su audiencia tendrá acceso inmediato a la versión actualizada tan pronto como haga clic en un botón del mouse.

Las 5 posibles limitaciones principales del aprendizaje en línea

Sin embargo, si eLearning no se basa en teorías y modelos de diseño instruccional sólidos, puede tener las siguientes limitaciones:

1. Puede ser un acto “en solitario”.
   Es cierto que, aunque el aprendizaje en línea puede ser conveniente y flexible, también es un acto en solitario. No será fácil para todos sus alumnos sentirse cómodos cuando participen en debates en línea e interactúen más activamente con sus instructores en línea o sus compañeros de clase virtuales. Además, algunas personas necesitan absolutamente un contacto personal con sus educadores o formadores para poder aprender con éxito. Retroalimentación constructiva puede ser muy efectivo, pero si no se administra adecuadamente oa tiempo, también puede ser limitado. Además, algunos tipos de problemas de aprendizaje pueden ser difíciles de abordar en línea y algunas preguntas pueden perderse en un mar de solicitudes y consultas. Esto a veces hace que los alumnos sientan que les falta apoyo y tranquilidad.
2. Puede ser impersonal.
   No importa cuánto intentemos transferir completamente la comunicación humana a las plataformas en línea, no importa cuán natural parezca formar relaciones detrás de las pantallas de las computadoras, un entorno virtual simplemente no es humano. Nada puede reemplazar el contacto humano.
3. Pasar demasiado tiempo frente a la pantalla de una computadora puede ser dañino.
   Estar constantemente en línea es la nueva realidad, pero la verdad es que usar una computadora o una tableta todo el tiempo puede causar problemas de visión, lesiones por tensión y otros problemas físicos. Considere enviar pautas sobre la postura correcta para sentarse, la altura del escritorio, etc. junto con su curso de aprendizaje electrónico; podría ser muy útil para su audiencia.
4. Requiere autodisciplina.
   Si su audiencia de eLearning carece de autodisciplina, es poco probable que estén motivados para estudiar por sí mismos. El aprendizaje y la capacitación tradicionales tienen la ventaja de rastrear fácilmente tanto el progreso como el retraso; esto también funciona para muchos estudiantes, ya que algunas personas prefieren que su progreso sea monitoreado de cerca para poder desempeñarse.
5. Posible falta de control.
   No importa cuán cuidadosamente diseñe su curso de eLearning, no hay garantía de que sus mensajes lleguen. Ofrece a sus alumnos control sobre su experiencia de aprendizaje electrónico y esto es excelente, pero ¿lo van a usar de manera efectiva? Siempre existe el riesgo de que sus alumnos solo revisen el material sin prestar atención.

Si su contenido de eLearning no está diseñado para aprovechar al máximo el medio, se volverá fácilmente desinteresado. Además, a menos que sepa exactamente lo que está haciendo con las nuevas tecnologías, es muy probable que abrume o distraiga a su audiencia. La creación de cursos de aprendizaje en línea efectivos requiere conocimiento, tiempo, experiencia, talento, compromiso, grandes habilidades de comunicación y una verdadera pasión por aprender. ¿Tienes todo eso? Si la respuesta es sí, entonces asegúrese de que las ventajas de su capacitación en línea superen sus limitaciones.

Ahora que conoce todas las ventajas y posibles limitaciones del aprendizaje en línea, es posible que le interese conocer los pros y los contras del aprendizaje combinado. Lea el artículo  Ventajas y desventajas del aprendizaje combinado en la capacitación corporativa para ver más de cerca las ventajas y desventajas de la capacitación combinada.

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